1月29日，銀豐生物集團召開“夯實基礎工作管理，持續提升經營業績”2018年度工作會議。銀豐集團董事長王偉、副總裁兼綜合管理部總監左紅斌、副總裁兼銀豐生物集團董事長生德偉、審計監察部總監席立卉、人力資源部總監吳偉、財務部經理于爽、銀豐生物集團總裁宋現收、經營班子成員包括來自全國17個省份以及美國的共計28家下屬公司的高管60余人參加會議。

會議由銀豐生物集團綜合管理部總監劉林林主持。

感恩2018  寄語2019

      會上，銀豐生物集團各職能部門負責人、下屬公司總經理分別作工作匯報，他們簡明扼要地對2018年度重點工作及存在不足進行總結，并對2019年度工作進行全面規劃。

隨后，銀豐生物集團總裁宋現收對2018年工作做了全面深入總結，并對2019年工作做了重點部署。他指出，2018年銀豐生物集團在業務運營、科技研發、組織架構、團隊建設、技術創新和專利認證等方面取得了新跨越，這些成績來之不易，是銀豐生物集團2000多名員工共同努力的結晶。同時，宋現收總裁也總結了生物集團在業務發展中存在的不足和問題。

宋現收要求，2019年要保持激情追夢的工作主基調，從基因檢測、低溫醫學研究和人體健康管理以及細胞存儲、應用五大業務板塊提出新運營思路，2019年要加大研發力度，讓研發助力市場開拓。要求全員要像敬畏生命一樣，敬畏每一份細胞。

     銀豐生物集團董事長生德偉作以“博觀約取，厚積薄發”為主題的分享交流。他指出，2019年銀豐生物集團要重塑業務定位并從“管理極簡、產品極優、服務極優”三方面提出新要求。各公司要夯實基礎工作管理，持續提升經營業績，以內外合規為基礎、以財務指標和持續發展為牽引，聚焦以管理效率為目標的運營“持久戰”。運營方式和管控水平的深度、高度要提高，管理效率的提升是一項持久戰，生物集團要手放開，各下屬公司要放開手。圍繞構建生物醫學服務體系，為實現2019年宏偉目標砥礪奮進。

       最后，銀豐集團董事長王偉對銀豐生物集團2018年工作作出全面深刻點評。他充分肯定了銀豐生物集團在2018年取得的成績。王偉董事長強調，銀豐生物集團目前戰略布局已具備快速發展的基礎，但是2019年面對新機遇與挑戰，仍然要審時度勢，踏實進取。未來，要始終堅持業務經營優先的原則，增強研發生產力，提高團隊戰斗力，實驗室建設與業務發展要相適應，做好各項經營管理標準化工作，各公司內部尋找突破，創新發展。

勵精圖治  團結協作  攻堅克難  拼搏進取

         戰旗飄飄，風姿無量。會議最后，經營班子成員、各職能部門負責人以及下屬公司總經理依次上臺簽署目標責任書。軍令簽下，號角吹響。在2019年的工作中，銀豐生物集團將在銀豐集團的正確指引下，秉承“奉獻醫療科技，保障人類健康”的情懷，攜手身邊志同道合、積極上進、充滿正能量的同頻人共進。我們堅信只要信心滿格，希望滿格，2019仍將滿載收獲。